När man säger ”jurist” är det långtifrån alla som ser en kvinna framför sig. Trots det finns det många kända kvinnliga jurister, däribland politikerna Annie Lööf och Åsa Romson, advokaterna Anne Ramberg och Elisabeth Massi Fritz, samt inte minst den modiga åklagaren Barbro Jönsson.

Men trots detta associeras juristkåren än så länge fortfarande med namn som Tomas Bodström, Leif Silbersky och den nyligen bortgångne Henning Sjöström. Alla tre har det gemensamt att de är brottsmålsadvokater, och därmed tillhör den kategori av jurister som oftast syns i medierna. Alla tre har också tjänat mycket pengar på sina yrken.

Men kanske kommer ordet jurist inte att förknippas med män så länge till. Det blir allt vanligare att kvinnliga juridikstudenter läser straffrätt, och satsar på en karriär som advokater, åklagare eller domare. På åklagarkammaren i Kristianstad är t.ex. sju av elva åklagare kvinnor, skriver Kristianstadsbladet. Detta beror på flera saker:

1. De juriststudenter som sitter ting är framför allt kvinnor.
2. Kvinnor har allt bättre betyg, både på gymnasiet och på högskolan.
3. Vissa advokatbyråer och affärsjuridiska byråer drar sig för att anställa kvinnor, då de vill slippa betala för föräldraledighet.  Detta gör att fler kvinnliga jurister istället anställs av staten.
4. Kvinnor är ofta intresserade av den mänskliga sidan av juridiken, som framför allt åklagare och advokater kommer i kontakt med.

Om du har funderingar på att jobba som mäklare i Stockholmsområdet så finns det flera möjligheter att leta utbildningar på. Söker du på mäklare Stockholm hittar du vanligtvis en mäklarförmedling eller lista på framtida arbetsgivare. Söker du i stället mäklarutbildning Stockholm så får man upp ett flertal användbara resultat. Om du är osäker på vad det egentligen innebär att jobba som mäklare kan det vara klokt att ringa upp och fråga en mäklare som jobbat i branschen några år innan du söker din utbildning. På så vis kan du få svar på alla frågor och funderingar du har innan du fattar ett av dina viktigaste beslut någonsin.

Utbildning

Om du bestämt dig för att börja jobba som mäklare måste du först ha gått en mäklarutbildning. Dessa hittar du på ett flertal högskolor och universitet runt om i landet och utbildningen ska totalt motsvara minst 120 högskolepoäng för att du ska bli auktoriserad. Du kommer bland annat att läsa följande ämnen:

• Fastighetsförmedling
• Civilrätt
• Ekonomi
• Fastighetsrätt
• Byggnadsteknik
• Fastighetsvärdering
• Skatterätt

Förutom att läsa de teoretiska delarna kommer du även att få praktisera under en längre period innan du börjar jobba på riktigt. Vilket är ett utmärkt sätt för dig att omvandla dina teoretiska kunskaper till praktiska färdigheter som du kommer ha stor nytta av när det är dags att söka ditt första mäklarjobb.

Arbetsuppgifter

När du är klar med din utbildning kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bestå av en hel del kontorsarbete i kombination av besiktning och visning av olika fastigheter. Du kommer även få gå på många kundmöten som ofta är förlagda på kvällar och helger. Beroende på hur bra din arbetsinsats är så kommer din lön att variera eftersom en mäklares lön oftast är provisionsbaserad.

Lycka till!

Det svenska samhället håller på att omvandlas från ett industri- till ett tjänstesamhälle, och allt fler företag skapas som erbjuder tjänster som inte fanns för 30 år sedan. Företag som mediebyråer och PR-byråer, webbyråer och SEO-företag fanns inte på farfars tid, och reklambyråerna var också betydligt ovanligare än vad de är idag. Inte heller fanns det retorikkonsulter eller kommunikationsbyråer, och statliga verk anställde inte kommunikatörer.

Det ökade utbudet av olika typer av företag gör att företag inte bara konkurrerar inom sina segment, utan också mellan segment. En reklambyrå konkurrerar inte längre med enbart reklambyråer, utan även med PR- och kommunikationsbyråer, och kanske ger det större utdelning att lägga pengarna på SEO eller en ny hemsida istället för på en reklamkampanj? Det är här säljarna kommer in i bilden.

Skickliga säljare är en stor del av framgången för många företag idag, och det gäller alla företag men framför allt tjänsteföretag. Genom en säljutbildning kan säljarna också bli skickligare på att sälja in företagets tjänster, och öka vinsten. Det finns många olika säljutbildningar att gå, med olika inriktningar och pedagogiska metoder. Bra säljutbildningar handlar ofta om att gå igenom handlingar för olika scenarion och situationer, alltså en form av rollspel för att skapa bra säljsituationer.

Det finns många kunskaper som kan göra att en person blir mer attraktiv på arbetsmarknaden. Grundläggande kunskaper i ekonomi, statistik och juridik efterfrågas av många arbetsgivare, och dessa kunskaper kan man skaffa sig på universitet eller högskolor, som ofta har introduktionskurser på kvällstid i dessa ämnen.

Sedan finns det kunskaper som ofta efterfrågas, men som kan vara svåra att skaffa sig på högskolan. Att kunna arbeta enligt Prince2 eller någon annan metod för projektstyrning är en sådan färdighet.

Det finns många metoder för projektstyrning, och Prince2 är kanske den som ställer de största kraven, då den inbegriper ett system för certifiering med skriftliga prov, och ett omprov som måste tas med jämna mellanrum för att behålla certifieringen. Trots, eller kanske snarare på grund av, den hårda certifieringen, håller Prince2 på att etablera sig som metoden framför andra på projektstyrningens område.

Anledningen till Prince2:s snara dominans är delvis att det blivit den dominerande modellen i Storbritannien, USA och Australien, men även på att det är en effektiv metod. De hårda kraven på certifiering gör att en arbetsgivare kan känna sig säker på att den som är certifierad verkligen kan leverera resultat. Att vara certifierad kan därför vara en stor fördel om man vill göra karriär.

Att jobba på en telefonväxel är något som var väldigt vanligt förr i tiden. Framförallt så var det väldigt vanligt att kvinnor satt på telefonbolagen och skötte spkaarna. Vi har nog alla sett de där gamla klassiska 50-tals bilderna på telefonväxlar där massa kvinnor sitter på rad med sladdar från både höger och vänster.

Nu för tiden så är detta jobbet inte lika vanligt. Med andra ord så är det näst intill obefintligt med dessa jobb i dagsläget och nu för tiden så sköter sig det mesta av sig självt. Dagens teknik har helt enkelt tagit oss till den nivån att allt tekniskt med telefoner sköter i princip sig självt.

Däremot så finns det en hel del andra jobb inom telefonin. Kanske vill man jobba med telefonförsäljning av något slag, eller så kanske man vill ha hand om telefonväxeln på ett hotell. Man ska alltså inte misströsta när det kommer till att hitta jobb inom detta området. Inom telefonibanschen så finns där helt enkelt ett jobb för alla. Glöm inte det, och lycka till!

Bemanningsföretagen har på många sätt förändrat arbetsmarknaden. Många får sitt första jobb genom ett bemanningsföretag, och blir ibland senare anställda av det företag som hyrt in arbetskraften.
Med hjälp av ett bemanningsföretag kan man t.ex. hitta städhjälp Stockholm, men man kan även, om man är företagare, hitta personal vid tillfälliga arbetstoppar. Det är vanligt att Posten hyr in personal för att sortera julkort. Företagen får dessutom en möjlighet att testa den anställde i verksamheten, för att se om han eller hon passar på arbetsplatsen. Det är därför som många blir anställda efter att ha arbetat en tid via bemanningsföretag.
Att bemanningsföretagen svarar mot ett behov är därför klart. Framför allt tillfredsställer de ett behov hos företagen. För de som hyrs ut kan det finnas en del nackdelar, även om chansen till en fast anställning naturligtvis uppväger vissa av dessa. En del hamnar på mycket korta uppdrag, kanske bara en vecka i taget på olika arbetsplatser. Detta gör att de inte kommer in i rutinerna på någon arbetsplats, och inte heller kommer in i det sociala sammanhanget. Hur långa uppdragen är varierar beroende på vilken bransch man arbetar inom. Inom lager och kundtjänst är inte korta uppdrag, på en vecka eller så, särskilt ovanliga, men handlar det om ekonomi eller teknik är uppdragen oftast längre. Som anställd av ett bemanningsföretag har man inte rätt att tacka nej till ett uppdrag om man vill få betalt, men har man en bra relation till den som tilldelar uppdrag kan man diskutera med honom eller henne.

Den moderna människan är rädd för tre saker: komplicerade barnafödslar, uppkörningen för att ta körkort, och anställningsintervjuer. Som tur är går det att förbereda sig väl för åtminstone två av dessa. Personal tillsätts ofta genom intervjuer numera, men det är ett ganska nytt sätt att tillsätta tjänster, som kan komma att genomgå stora förändringar framöver.
När man blir kallad till en intervju blir man ofta lite överrumplad, framför allt om man blir kallad per telefon. Man bör dock fråga arbetsgivaren om intervjun: om den kommer att ske i grupp eller individuellt, om det kommer att ingå några tester, vem som kommer att utföra intervjun. Ju mer man vet om intervjun innan, desto mer kan man förbereda sig, och man kommer att kunna vara mer avslappnad under intervjun.
När man blivit kallad är nästa steg att ta reda på så mycket som möjligt om arbetsplatsen. Hur många anställda har man? Vilka verksamheter arbetar man med? Om det är ett företag, hur stor omsättning har man? Läs på om arbetsgivaren på hemsidan, i informationsbroschyrer och gärna på andra ställen också. Kom ihåg att allt som påstås antagligen inte stämmer, men det kan vara bra att känna till detta också ändå. Skriv helst ut annonsen, och även din ansökan och ditt cv, så att du vet vad arbetsgivaren har att utgå från.
Många oroar sig för vilka frågor arbetsgivaren kommer att ställa. Det går aldrig att veta med säkerhet vilka frågor som kommer att dyka upp under intervjun. Rent generellt kan man säga att frågorna syftar till att ta reda på hur den intervjuades tidigare erfarenheter kan vara till nytta på arbetsplatsen. Fundera därför speciellt på detta innan intervjun.

Att bli ny chef är något som många vill. Men det är inte nödvändigtvis så roligt eller enkelt som det kan verka som alla gånger. För att vara chef behöver man ibland behöva vara hård när man helst skulle slippa, eller ge någon en dåligt besked som man bryr sig om.

Klurigast kan oftast vara ifall man har blivit chef genom en befordring, det vill säga att man först var en del av ett arbetsteam och i sinom tid får ansvar för det. Då behöver man ju plötsligt behandla sina kompisar på ett sätt som man inte hade kommit undan med att göra tidigare, och styra över den som man nyss samarbetade med.

Men om man är en god chef så ser man till att göra det så varligt som möjligt, med mycket dialog och respekt.