Vad ska man göra för att spara ihop mer pengar? Vissa byter bank och får till bättre ränta och fördelaktigare villkor, andra söker sig till finansbranschen där de högsta lönerna finns.

suit-portrait-preparation-weddingAtt byta bank gör många då och då. Kanske för att få bättre sparförmåner eller för att på den nya banken kunna ta ett mer fördelaktigt lån. Pengar är inte allt men det är en viktig del av livet, för att kunna klara sig och för att kunna uppnå den livsstil som man vill ha. Var tjänar egentligen anställda bäst någonstans i Sverige? I Svenska Dagbladet Näringsliv har ett topplista på högt betalande företag gjorts.

Två miljoner i snitt

Enligt artikeln ger allt fler företag sina anställda miljonlöner, detta taget från en sammanställning av kreditupplysningsföretaget Creditsafe. När man gjort en genomgång av alla aktiebolag med minst 50 anställda så visar det sig att minst 34 företag av dessa ger sina anställda miljonlöner, genomsnittligt. Men vad är det för bransch som egentligen toppar listan? Finansbranschen visar alla siffror på. Det är denna bransch som fortsätter att dominera löneligan även om vissa IT- och mjukvaruföretag börjar komma ikapp.

– I Göteborg finns exempelvis Volvo och SKF som letar sig in på listan, men pengar fortsätter koncentreras till Stockholm – Svenska Dagbladet

På listan är det tre företag som betalar ut över två miljoner i snitt i årslön per varje medarbetare. Detta är EQT Partners med en snittlön på 2,6 miljoner kronor – hela 222 500 kronor i månaden, samt investmentbanken ABG Sundal Collier AB och Kapitalförvaltaren Lynx Asset Management AB med nästan dylika siffror fast lite lägre. Vd-löner och styrelsemedlemmars löner räknas inte med i statistiken med orsaken att dessa tros kunna snedvrida genomsnittet allt för mycket. Vd-löner kan exempelvis vara riktigt kryddade ibland samt strösslade med bonusar hit och dit.

Att hålla koll på intäkter och utgifter är A och O för att ett företag ska gå med vinst och därmed även vara lönsamt att ens driva. Och visst finns en hel del saker att ha koll på när man ska skatteredovisa med mera – därför kan det vara bra att både ta hjälp utifrån och själv lära sig vad det handlar om.

ekonomi stress pengar jobbSkatteverkets hemsida står att läsa allt om olika redovisningskrav och beskattningskrav ett företag eller en företagare måste ha koll på. Men för en som kanske inte är helt bevandrad inom ekonomi kan det vara en god idé att ta in hjälp utifrån och offert för redovisning av olika slag finns att hämta hos redovisningsofferter.se som förmedlar just kunniga redovisningsexperter och andra konsulter. Men något som kan vara bra är att själv också få ett hum om vad det hela handlar om och som tur är finns många platser att hämta information om detta från vilket gör att man slipper gå till exempel en utbildning. Ett tips som tidningen Företagande råder en att göra är att sätta sig in i företagets bokföring och skaffa ett ordentligt bokföringssystem – detta ger en, en bra inblick i företagets ekonomi och möjliggör en tydlig bild av hur bra eller dåligt det går för företaget. Något att minnas är nämligen att det är vitalt för företagets ägare och chefer att veta företagets ekonomiska skick, vare sig man har tagit hjälp utifrån eller inte när det kommer till själva bokföringsbiten.

Så får du koll på ekonomin i företaget

Något som tidningen Driva Eget tipsar om är att fyra steg få grepp över företagets ekonomi. Och dessa steg inbegriper att börja med att beräkna kostnader men intäkter och utgifter, se till att man betalar rätt skatt på smidigt sätt, sänka sina utgifter och slutligen också se över hur företagets faktureringssystem fungerar för att sedan kanske effektivisera det. När man har koll på dessa bitar kan man snabbt se vilka ekonomiska utmaningar företaget har och man kan snabbt genomföra förändringar. Fler sätt att få koll på företagets ekonomi får du genom att följa denna videoserie i företagsekonomi (vilket man kan lära sig även om man tagit hjälp med redovisningen):

Bob Proctor gick från skuldsatt 26-åring till en av USA:s mest kända ledarskapskonsulter. Hur han gjorde det? Genom att ändra sitt tankesätt. 

Vi har tidigare skrivit om “att ta sig uppåt“, ett inlägg där vi skriver om vad man kan göra för att lyfta företaget – och därmed sig själv. Bland annat lyfte vi saker som men bra social närvaro, förutsättningar för en bra grund, att jobba med strategier och mål samt att när en väl har nått målet, att utvärdera och se vad som gick bra och vad som gick dåligt. Nu nyligen har även tidningen Chef.se lyft en artikel om hur du blir framgångsrik. I tidningsartikeln har man utgått från Bob Proctor, som var urfattig vid 26 års ålder men som nu 40 år senare är en av de mest kända ledarskapskonsulterna i USA. Han har i artikeln blivit intervjuad och ger där sina åsikter kring hur man når framgång. Han säger bland annat så här om hur han förändrade sitt liv:

»När jag var 26 år, utfattig och hade massor med skulder, tänkte jag bara på mina skulder och hur jag skulle betala dem. Men så började jag läsa boken »Think and grow rich« av Napoleon Hill, där han sammanfattade hur några av världens mest framgångsrika människor tänkte. Därefter förändrades mitt perspektiv. Jag började tänka på att tjäna pengar och hur jag skulle kunna göra det.«

Han menar alltså att en av anledningarna till hans framgång är att han ändrade sitt tankesätt. Han började tänka positivt – snarare än negativt. Och detta är något som inte ska underskattas. Den gamla historien om tåget som sa “jag tror jag kan, jag tror jag kan” och med det klarade sitt uppdrag. Men självklart krävs även mer än postivit tänkande, men ett som är säkert är att det tar dig en bit på vägen.

team företag

 

Att gå på en konferens kan vara en ögonöppnare och ge otroligt mycket ny kunskap och inspiration. Det är även ett sätt för företag att visa upp sig och bygga på sitt företag och varumärke – både internt och utåt. Konferensen IOT i Malmö är en konferens som blivit mycket omtalat då den handlar om Internet of things.

Att boka konferens i malmö är något som många gör och en populär konferens med många stora namn är IOT Sweden, Internet Of Things. På konferensen fanns det bland annat talare från Oracle och Microsoft.

Internet of things

Vad detta är, och vad man pratade om på denna konferens som på engelska kan döpas till sakernas internet i väntan på bättre namn, är uppkopplade saker som då kan prata med varandra. Detta kan vara allt från en smart väckarklocka som talar med din dator och synkroniserar för att du ska få ett mer effektivare liv. Det var just under förra året, 2014 som IOT fick sitt uppsving och blev otroligt populärt. Under konferensen kommer man kunna lyssna på många viktiga namn inom denna genre och tanken är att besökarna ska kunna utbyta erfarenheter och knyta nya viktiga kontakter som kan gynna i arbetslivet.

Varför en konferens

1052208-marketing-mix-background-concept-glowingDet finns hundratal olika anledningar till varför en konferens är bra och det viktigaste är att syftet med den är glasklar för att man ska kunna få ut så mycket som möjligt. Många väljer att dra in på konferenser för att man inte vill lägga budget på detta, men då handlar det att tänka långsiktigt och se de positiva effekterna som en konferens kan ge – både om man har en för att knyta nya kontakter, visa upp en ny produkter eller för att ha en internt för att förbättra arbetsklimatet.

 

Jobba hemifrån eller inte, öppna kontorslandskap eller inte. Vår arbetsplats är ständigt i fokus och hela tiden försöker man finna den mest bekväma och effektivaste lösningen för sin personal. Nu visar forskning att vi blir mer effektiva av att jobba hemifrån.

196465-laptopFör ett tag sedan förbjöd företaget Yahoo sina anställda att jobba hemma, samtidigt som man kan läsa att en annan IT-jätte nästan beordrar sin personal till att jobba hemma då och då. Nu när det finns så bra tidrapportering med olika program är det enkelt att se hur bra man verkligen jobbar och att man faktiskt jobbar när man inte befinner sig på kontoret.

Sju av tio jobbar bättre hemma

I samma artikel som IT-jätten Microsoft kan man läsa att 7 av 10 svenskar känner att det jobbar bättre hemma om man har ett skrivbordsjobb. Nu har man gått lite längre på Microsoft och utlyser den 8 februari till en jobba-hemma-dag. Vad det handlar om är att man vill inspirera och förändra arbetssättet. och om man tänker att man vill få företaget att gå så bra som det bara kan gå, och om man litar på sin personal så borde det inte vara några problem med att ibland låta sin personal jobba hemma då man nu då blir mer effektiv. Frihet under ansvar som det så vackert heter. Nu följer fler och fler företag efter och även om det kommer bli en självklarhet att man får jobba hemma när man känner för det så kommer den 8 februari alltid att vara en dag man kommer ihåg och minns de gamla tiderna om när vissa sa stenhårt nej till hemmajobb. Några som dock fortfarande säger nej är katterna i denna video. Hög igenkänning om man själv har katt.

 

Ska man starta ett företag som säljer produkter i butik, är det oerhört viktigt att man har koll på hur dessa varor är synliga för kunderna. Med de rätta knepen kan man få kunderna att handla5161864-man-s-hand-with-smart-phone-scanning-product mer av företagets varor. Butiker är så pass intresserade av hur kunderna handlar, att de överväger en ny teknik för att ha koll på alla kunder i butiken.

Det här med att butikerna vill ha koll på hur kunderna handlar, så att de kan sälja mer produkter, har tagits steget längre. Flera stora butiksjättar ska vara intresserade av att installera en ny teknik som genom Bluetooth kartlägger varje steg kunderna tar, rapporterar Dagens Industri. Med den nya tekniken skulle kunder som står och funderar på vilken läsk de ska köpa kunna lokaliseras. Genom ett sms eller liknande, skulle de då få tips om extrapris på andra varor som passar till läsken. Om denna nya teknik kommer fungera eller inte, tror experterna beror på hur villiga konsumenterna är att bli kontrollerade. Men många tror att tekniken kan underlätta för kunderna, eftersom de då kan ta del av bra erbjudanden från butikerna.

Butikerna vill inspirera och sälja mera

Det här med att kontrollera kunder genom Bluetooth-sensorer kan kännas lite väl extremt. Men det är känt sedan tidigare att butiker och företag placerar och exponerar produkter på ett sådant sätt att det lockar kunderna till köp. Experter säger att placeringen kan påverka försäljningen av enskilda varumärken med så mycket som 1000 procent. Ett exempel på detta är diskborstar. Exponeras de i en stor korg, säljer de 500 procent bättre än om de hänger på en hylla, skriver Sydsvenskan. För att uppnå maximal effekt bör diskborstarna vara blandade i färg. Experter hävdar även att placeringen inte bara ska leda till att kunderna handlar mer, utan att den också ska göra att kunderna tänker nytt och inte handlar det de alltid brukar handla. Butikerna ska vara tydliga och ge kunden inspiration. Detta görs ibland genom att det finns broschyrställ med små recepthäften i butikerna, som kunderna kan läsa i och få inspiration ifrån. Faktum är att det i kundundersökningar framgår att kunderna inte tycker att butikerna är tillräckligt inspirerande.

Knep för mer konsumtion

Det finns mängder av andra knep som butikerna tar till för att få kunderna att handla mer. Några av dessa är:117215-little-boy-shopping

  • Ofta brukar en butik vara strukturerad så att de varor som man kommit till butiken för att köpa finns i början. Det som kunderna köper på impuls finns i slutet. Exempelvis finns glass, tidningar och godis här. Läs mer.
  • Kryddorna säljs omkring sex-sju procent bättre om de står huller om buller och inte i bokstavsordning. Detta beror på att kunderna ofta hittar andra kryddor de vill ha i letandet.
  • Gavlarna blir som annonser för de olika hyllorna. Ofta används tv-skärmar här för att höja tittvärdet. Om det finns en tv-skärm tittar 28-36 procent på gaveln.
  • Det finns några produkter som kunderna letar upp ändå och som därför inte behöver exponeras lika mycket. Dessa varor är bland annat kaffe och toalettpapper.

Reklam kan vara oerhört viktigt för ett företag att skapa igenkänning hos potentiella kunder och göra dem uppmärksamma om företaget. Det finns en hel del olika knep som man kan ta till.

953979-marketing

 

På Metro kan man läsa om att möbeljätten Ikea gjort narr av it-jätten Apple i sin senaste reklamfilm. I reklamen döper de den nya Ikea-katalogen till ”bookbook”, taget från Apples Macbook. I Apples reklamer presenteras deras produkter med långa utläggningar om hur perfekta de är. De presenteras också ofta av framstående medarbetare på företaget. I Ikeas reklam gör man alltså samma sak, då det är Jörgen Eghammar som sitter och på engelska berättar om att Ikeas nya katalog kommer fulladdad och har oändligt lång batteritid. Läs mer.

Enkla knep som används

Att ge en liten gliring till en konkurrent eller ett välkänt företag är en effektiv strategi för reklam som en del företag använder. Det finns även en hel del andra beprövade knep som används i reklambranschen. Bland annat det där man använder en känd person i sin reklam för att kunderna ska känna igen sig och reklamen ska dra blickarna till sig, kan man läsa i Resumé. Ett annat enkelt knep som många använder sig av är att ha färg i sina annonser. Sitter det en väldigt färgglad reklampelare på stan finns det stor chans att många uppmärksammar den. Det är även viktigt att rubriken på reklamen är kortare än nio ord, annars orkar nämligen inte publiken att läsa hela. Humor är även något som går hem i reklamer. Då blir mottagaren glad och positiv till företaget. Tycker man att dessa olika knep är svåra finns dock hjälp att få. Man kan faktiskt anlita folk som är specialister på området. Bland annat kan man kontakta en reklambyrå stockholm.

Gör något drastiskt

Vill man göra något riktigt drastiskt för att sticka ut ur mängden kan man följa Coca-Colas exempel som Affärsvärlden skriver om. När de fick slut på reklamidéer för några år sedan, satte de ut GPS-sändare på 120 colaburkar och de som lyckades få tag i en vann ett fint pris.

”De ser ut som och väger lika mycket som en vanlig läskfylld burk, men innehåller ett GPS-chip, en antenn och en enklare mobiltelefon.”

Ibland kan det lilla vara det som har en sådan stor makt. I alla fall om det lilla heter visitkort. För om man ser till att det bara är en bit papper så ser man med helt fel ögon.

Ett visitkort kan vara skillnaden mellan en ny kund, en affärslunch eller bara en början på något nytt och spännande. Det gäller att se dess värde för att kunna utnyttja det till max. Alla som säger att visitkortets tid är förbi bör tänka till en extra gång.

Vi älskar att dela ut dem

Även om vi lever i den digitala tidsåldern så älskar vi att bära omkring på våra kort med våra namn på för att ge bort det till potentiellt viktiga människor. Det ligger med andra ord lite makt i att ha en kort. Det blir även lite enklare att mingla om vi har kortet i fickan – eller plånboken. Och det behöver inte vara svårt att skaffa sig ett kort:

“Välj den metod som passar dig bäst för att skapa de perfekta visitkorten. Kombinera en av våra mallar med egen text och bild eller börja med en tom mall. Har du redan dina tryckfiler klara är det bara att skicka!”

Vad det handlar om är att du måste känna efter vad för typ av tonalitet och design kortet ska andas. Det kan även vara bra att tänka långsiktigt och ha ett ganska så neutralt kort så du inte tröttnar på det efter ett halvår. Lyft upp företagets färger och glöm inte att få med alla kontaktuppgifter.

Enligt den senaste sammanställningen av ansökningar till de eftergymnasiala utbildningarna är det juridikstudierna som lockar allt fler studenter.

Juridiken har alltid ansetts vara ett mansyrke trots att allt fler kvinnor numera toppar inom yrket. Detta till trots har juridikstudier ökat bland båda könen och nu till 2014 års höststart har universiteten och högskolorna varit tvungna att öka sitt maxantal i godkända ansökningar. Sålunda spås en skiftning i konkurrensen om juristjobben i framtiden och detta har även öppnat upp för en möjlighet att starta upp en juristlinje redan på gymnasienivå.

Varför lockar juridiken?

Först och främst är det ett brinnande intresse för juridik generellt som lockar de allra flesta till att välja denna yrkesbana. Dock ska inte heller förringas att de senaste åren visat att så mycket som 45 % av alla nyexaminerade jurister fått jobb redan innan studierna avslutats vilket är en ökning med hela nio procentenheter mot tidigare. Vidare är det omkring 35 % som lyckats att knipa ett jobb så tidigt som upp till tre månader efter sin juridikexamen vilket också tyder på en ökning av arbetstillfällen.

Hur kniper man utbildningen och sedan jobbet?

Det vanligaste rådet för dem som vill komma in på juristlinjen är att göra högskoleprovet för att på så vis samla på sig extra poäng eftersom att trycket på antagningen är hårt. Sålunda är det viktigt att man lyckas ha så höga poäng i bagaget som möjligt för att öka sina chanser att bli antagen. Det som gör att man på enklast vis kniper ett jobb redan under studietiden är att välja rätt praktikplats. Statistik har nämligen visat att omkring 65 % av alla som genomför en praktik i Sverige blir erbjudna arbete där sen efter att studierna är avklarade. Dock bör nämnas att denna statistik täcker alla yrkesområden inom landet och inte enbart juristyrket vilket gör att siffrorna för denna specifika utbildning är svårare att peka ut. Vidare bör emellertid praktikens inverkan förringas då denna kan ligga till grund för kommande arbetstillfällen. Därför är det viktigt att vara noga vid val av praktikplats samt se till att man får goda rekommendationer när man väl lämnar sedan, för hur det nu än är eller kommer att bli i framtiden är det alltid viktigt med bra och trovärdiga referenser.

 

 

Varje år så utses Sveriges bästa arbetsplatser och det är en amerikansk organisation med en svensk filial i landet som sammanställer listan efter vissa kriterier och medarbetarundersökningar hos de företag som deltar. I år har flera företag deltagit men enbart 15 arbetsplatser i varje kategori redovisas för allmänheten dock får alla deltagande företag reda på vilken position i listan de hamnat på så att det ständigt kan arbeta mot förbättring.

Alla svenska företag kan dela i tävlingen om att bli landets bästa arbetsplats och det enda kravet är att det ska finnas minst 20 stycken medarbetare på arbetsplatsen. Vidare får deltagarnas medarbetare svara på 60 olika påståenden om företaget de arbetar för och utifrån de svar som ges görs sedan en sammanställning och en vinnare kan koras. Därigenom är det många faktorer som spelar in när en arbetsplats får sin slutgiltiga placering på listan och ett exempel på vad som spelar roll är tillit, kommunikation och ansvar bland medarbetarna.

Hur kan man förbättra sin organisation för att hamna på listans 10-i-topp?

När det kommer till trivsel på jobbet är det många bitar som måste falla på plats och det är inte bara den sociala trivseln som spelar roll utan även den fysiska. Till exempel är det viktigt att varje företag förser sina medarbetare med bra material såsom Profsoffice kontorsmaterial och ordentliga möbler. Sålunda är ett bra knep för att knipa en plats i 10-i-topp på listan att förse sina medarbetare med både fysisk och psykisk trivsel för att på så vis få sina medarbetare att känna en god tillit och stolthet över sin arbetsplats. Ett konkret tips är att se över hur arbetsplatsens ergonomiska förutsättningar ser ut för att ge de anställda tillgång till en arbetsplats med god arbetsmiljö i främsta ledet för att i längde kunna påverka den psykiska trivseln. Det kan även vara bra att ställa upp i tävlingen om att utses till Sveriges bästa arbetsplats för att kunna få bra råd och tips på hur man kan förbättra sin arbetsplats.